ขาดทุนไม่อั้น ขอแค่ฉันได้เป็นเศรษฐี - บทที่ 1256 สัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่ง
อีรีกตกใจมาก เขาไม่เคยคิดมาก่อนเลยว่าบอสเผย
จะพูดอะไรแบบนี้ออกมา
ฉันมีความสามารถขนาดนั้นเลยเหรอ
อีรีกรู้ดีว่าถึงความล้มเหลวของเขาจะเกิดจาก
ปัจจัยภายนอกหลายอย่าง บางครั้งก็โดนผู้บริหารระดับสูงฉุด
รั้ง บางครั้งก็เพราะ IОI ยังตามหลัง GОG อยู่… แต่ไม่ว่า
จะยังไง แพ้ก็คือแพ้!
เขาเป็นฝ่ายแพ้ให้บอสเผยอย่างหมดรูป แถมยังเป็นการ
แพ้แบบโดนกระทืบเละเทะ
นอกจากนั้นเถิงต๋าก็มีคนเก่งๆ มากมาย GОG เป็นเกมที่
ยอดเยี่ยมมาก การอัปเดตแพตช์ การปรับสมดุล การ
จัดกิจกรรม การแข่งขันอีสปอร์ต และอื่นๆ แน่นอนว่าบอสเผย
ไม่สามารถจัดการงานทั้งหมดนี้เองได้ พนักงานภายในของ
เถิงต๋าจึงเป็นคนที่รับผิดชอบงานเหล่านี้
ถึงจะไม่รวมบทบาทอันยิ่งใหญ่ของบอสเผย แต่พนักงาน
เหล่านี้ก็ไม่ใช่คนที่ควรมองข้าม!
ไม่อย่างนั้นทำไมฝ่ายเกมเถิงต๋าถึงได้เป็นเสาหลักของ
เถิงต๋าทั้งบริษัท ใครออกไปก็ไปเปิดธุรกิจใหม่ให้กับอาณาจักร
ธุรกิจของบอสเผยได้
แต่บอสเผยกลับไม่พอใจกับผู้ดูแล GОG ขนาดนี้ บอกว่า
อยากเปลี่ยนตัวมานานแล้ว
แถมยังจะยกตำแหน่งนั้นให้ฉันด้วย
อีรีกรู้สึกว่าเรื่องนี้ค่อนข้างเหลือเชื่อ แต่ดูจากสีหน้าบอส
เผย เหมือนอีกฝ่ายจะจริงจังมาก ไม่ได้ดูล้อเล่นเลย
ดังนั้นเขาจึงเริ่มพิจารณาความเป็นไปได้นี้
เมื่อเห็นว่าอีรีกเงียบไป เผยเชียนก็นึกปัญหาหนึ่งขึ้นได้
“โอ้ ผมลืมเรื่องหนึ่งไป
“คุณเป็นผู้บริหารระดับสูงของดายักคอร์เปอเรชัน น่าจะ
เซ็นสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งไว้ใช่มั้ยครับ
“ถ้าจะดึงตัวคุณมา เราต้องจ่ายเงินชดเชยค่าผิดสัญญา
เท่าไหร่เหรอครับ”
บริษัทเล็กๆ อาจจะไม่มีปัญหา แต่บริษัทใหญ่ๆ ส่วนมาก
จะเซ็นสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งและข้อตกลงความลับกับ
ผู้บริหารระดับสูง เพื่อกันไม่ให้คู่แข่งดึงตัวไป
ข้อตกลงความลับนั้นเข้าใจได้ง่าย คือถึงพนักงาน
จะลาออกไป ก็ไม่สามารถเปิดเผยหรือเอาความลับของบริษัท
ไปได้ ไม่อย่างนั้นจะต้องรับผิดชอบตามกฎหมาย
ถ้าไม่ทำแบบนี้ เกิดผู้บริหารระดับสูงย้ายงานแล้วนำ
ความลับของบริษัทไปให้คู่แข่ง ก็เป็นปัญหาใหญ่กันพอดี
ส่วนสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งมีข้อจำกัดคล้ายๆ กัน
แต่มีรายละเอียดเฉพาะที่แตกต่างกัน
โดยทั่วไปสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งจะเน้นที่บุคลากร
อาวุโสคนสำคัญที่ขาดไปไม่ได้ โดยจำกัดไม่ให้พวกเขาทำงาน
ในธุรกิจที่คล้ายกันระหว่างช่วงที่ทำงานอยู่ และหลังจาก
ลาออกก็ไม่สามารถเข้าร่วมบริษัทคู่แข่งในอุตสาหกรรม
เดียวกันได้ภายในระยะเวลาหนึ่ง
‘ระยะเวลา’ ที่ว่านี้ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของแต่ละบริษัท
แต่มักอยู่ที่ประมาณสองปี เพราะถ้าสั้นกว่านี้ก็
ไม่มีความหมาย
แน่นอนว่าข้อตกลงนี้ไม่สามารถเขียนให้กว้างเกินไปได้
ตัวอย่างเช่น ถ้าบริษัทหนึ่งระบุในสัญญาห้ามทำงานกับ
คู่แข่งว่า พนักงานไม่สามารถเข้าร่วมบริษัทอินเทอร์เน็ตใดๆ
ทั้งในประเทศและต่างประเทศได้ภายในสองปีหลังจากลาออก
ก็จะถือว่าเขี้ยวเกินไป เพราะคำว่า ‘บริษัทอินเทอร์เน็ต’ กว้าง
เกินไป และจะทำให้พนักงานไม่สามารถทำงานในบริษัทที่
เกี่ยวข้องกับอินเทอร์เน็ตได้เลย
ดังนั้นโดยทั่วไปมักระบุชัดเจนในแวดวงที่เฉพาะเจาะจง
เช่น ซอฟต์แวร์โซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ช็อปปิ้ง เป็นต้น
บริษัทเกมมักระบุว่า ห้ามทำงานกับบริษัทเกมอื่น หรือ
ห้ามก่อตั้งบริษัทเกมส่วนตัว
หรือบางครั้งก็ห้ามไม่ให้ทำงานกับบริษัทบางแห่ง โดย
ระบุชื่อบริษัทชัดเจน ซึ่งมักเป็นบริษัทใหญ่ในอุตสาหกรรม
เพราะถึงธุรกิจหลักจะแตกต่างกัน แต่ก็มีความสัมพันธ์แบบ
แข่งขัน
เมื่อเซ็นสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งแล้ว พนักงานจะถูก
จำกัด ดังนั้นบริษัทจึงต้องชดเชยให้ในส่วนนี้ พนักงานที่ลา
ออกจะยังได้รับเงินต่อเนื่องเป็นรายเดือน โดยทั่วไปจะอยู่ที่
30% ของรายได้เดิม ซึ่งถือเป็น ‘ค่าปิดปาก’ และ ‘ค่าชดเชย’
ในการทำตามเงื่อนไขสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่ง
ถ้าบริษัทไม่จ่ายเงินตามกำหนดเป็นเวลาหลายเดือน
สัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งก็จะเป็นโมฆะ
แต่ดายักคอร์เปอเรชันเป็นบริษัทใหญ่ที่มีมาตรฐาน
ดังนั้นเรื่องเหล่านี้ย่อมมีการจัดการที่ดี
คงจะยุ่งยากเล็กน้อยถ้าอีรีกเซ็นสัญญาห้ามทำงานกับ
คู่แข่งจริงๆ
ถ้าจะดึงตัวเขาก็ต้องจ่ายเงินชดเชย ซึ่งแต่ละบริษัท
กำหนดไว้ไม่เท่ากัน แต่ยังไงก็คงไม่ต่ำกว่าหลายล้าน
ที่สำคัญคือระบบอาจไม่อนุญาตให้เผยเชียนจ่ายเงิน
จำนวนนี้เพื่อดึงตัวคนมา
อีรีกพยักหน้า “ใช่ครับ ผมเซ็นสัญญาห้ามทำงานกับ
คู่แข่ง”
เผยเชียนปวดหัวขึ้นมาทันที
ทำยังไงดี
ให้อีรีกไปคุยกับผู้บริหารระดับสูงของดายักคอร์เปอเรชัน
เพื่อยกเลิกสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งดีมั้ย
ก็เท่ากับไปบอกพวกเขาว่า ‘ผมจะย้ายไปทำงานกับ
บริษัทคู่แข่ง’ ไม่ใช่เหรอ
ผู้บริหารระดับสูงของดายักคอร์เปอเรชันไม่ได้โง่ขนาด
นั้น พวกเขาจะยอมรับได้ยังไง
งานนี้แอบยากแฮะ
อีรีกนิ่งคิดไปครู่หนึ่งก่อนจะพูดขึ้น “แต่ถ้าผมอยากย้าย
มาทำงานที่เถิงต๋าจริงๆ สัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งก็ไม่น่าจะ
จำกัดผมได้”
เผยเชียน “?”
เขาคิดไม่ออกเลยว่าต้องเป็นคนที่มีภูมิหลังแบบไหน
ถึงพูดอะไรแบบนี้ออกมาได้
ทำไมล่ะ นายมีญาติเป็นผู้พิพากษาอาวุโสในยุโรปเหรอ
พอเห็นบอสเผยทำหน้าตกใจ อีรีกก็รู้ว่าอีกฝ่ายเข้าใจผิด
จึงรีบอธิบาย “ผมละเมิดเงื่อนไขสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่ง
ไม่ได้ แต่ถ้าผมอยากย้ายมาทำงานที่เถิงต๋า สัญญาห้าม
ทำงานกับคู่แข่งนี้จะไม่จำกัดผม
“เพราะเถิงต๋าไม่ตรงกับเงื่อนไขที่ระบุในสัญญาห้าม
ทำงานกับคู่แข่งครับ”
เผยเชียนยังไม่เข้าใจ
GОG ของเถิงต๋ากับ IОI ของ Fingеr Gаmе เป็นคู่แข่งกัน
อย่างชัดเจน นี่คือความจริงที่ปฏิเสธไม่ได้ (อ่านนิยายก่อนใครได้ที่ Novel-Lucky)
เพราะงั้นการที่อีรีกซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบ IОI กระโดด
มาทำงานกับ GОG ไม่ว่าจะมองยังไงก็ควรเป็นการ
ละเมิดสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งไม่ใช่เหรอ
อีรีกอธิบายต่อ “กรณีของผมพิเศษหน่อย
“จริงๆ แล้วทั้งดายักคอร์เปอเรชันและ Fingеr Gаmе
ต่างก็มีสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่ง
“สัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งของ Fingеr Gаmе ระบุว่า
ผู้บริหารระดับสูงและนักออกแบบหลักไม่สามารถเข้าร่วม
บริษัทเกมใดๆ ได้ภายในสองปีหลังจากลาออก ซึ่งแน่นอนว่า
รวมเถิงต๋าด้วย
“แต่ผมไม่นับเป็นพนักงานของ Fingеr Gаmе เลยไม่ได้
เซ็นสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งกับ Fingеr Gаmе
“สำหรับสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งของดายักคอร์เปอ
เรชัน สถานการณ์จะแตกต่างกับ Fingеr Gаmе”
“ดายักคอร์เปอเรชันมีธุรกิจหลักด้านการจัดการน้ำ
การคมนาคมขนส่ง พลังงาน และสื่อ ถึงจะซื้อบริษัทเกม
มาบ้าง แต่ก็ไม่ถือว่าเป็นธุรกิจหลัก
“นอกจากนั้นกิจการเดิมที่ผมดูแลคือกิจการสื่อ ดังนั้น
สัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งของผมจึงระบุว่า ไม่สามารถ
เข้าร่วมบริษัทสื่อในยุโรปและอเมริกาที่เป็นคู่แข่งของดายัก
คอร์เปอเรชัน รวมถึงบริษัทที่มีธุรกิจเกี่ยวกับการจัดการน้ำ
การคมนาคมขนส่ง และพลังงานที่เป็นคู่แข่งกันโดยตรง
“แล้วก็มีข้อจำกัดไม่ให้เข้าร่วมบริษัทอินเทอร์เน็ตชื่อดัง
ระดับโลกบางแห่งได้ เช่น บริษัทใหญ่ๆ ในซิลิคอนแวลลีย์
“ถึงขอบเขตจะกว้าง แต่เถิงต๋าไม่ได้อยู่ในนั้นเลยครับ
…”
เผยเชียนอึ้ง
แบบนี้ก็ได้เหรอ
หลังจากลองทบทวนดู เขาก็พบว่าตัวเองไม่ได้รับ
ผลกระทบจริงๆ!
ในจีนก็มีผู้บริหารระดับสูงบางคนย้ายงานไปมาระหว่าง
บริษัทใหญ่ๆ คนที่เซ็นสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งส่วนใหญ่ไม่
สามารถหนีพ้น ถ้ามีการฟ้องร้องก็จะแพ้คดีแน่นอน
เพราะมองปราดเดียวก็เห็นได้ทันทีว่าทั้งสองบริษัท
มีความสัมพันธ์แบบแข่งขันหรือเปล่า
แต่สถานการณ์ของอีรีกดูเหมือนจะแตกต่างออกไป
อีรีกไม่ได้ทำงานในอุตสาหกรรมเกมตั้งแต่แรก แต่
รับผิดชอบหน้าที่ในบริษัทสื่อของดายักคอร์เปอเรชัน
หลังจากดายักคอร์เปอเรชันเข้าซื้อ Fingеr Gаmе
พวกเขาต้องการเสริมการควบคุม Fingеr Gаmе และขยาย
ธุรกิจ IОI ในประเทศจีน จึงส่งอีรีกไปรับตำแหน่งผู้ดูแล
ถึงปัจจุบันอีรีกจะดูแลธุรกิจเกม แต่ในสัญญาห้าม
ทำงานกับคู่แข่งของเขาไม่ได้ระบุเรื่องนี้
ก็เหมือนกับที่บริษัทพัฒนาโทรศัพท์มือถือจะไม่ระบุใน
สัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งว่า ห้ามพนักงานไปทำงานเป็น
นักออกแบบเกมในบริษัทเกม และจะไม่ระบุว่า ห้ามไปทำงาน
ล้างจานหรือเป็นเด็กเสิร์ฟในร้านอาหาร
เพราะเวลาผู้บริหารระดับสูงย้ายงาน พวกเขามักย้าย
ไปทำงานในสาขาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหลักของตัวเอง
จุดประสงค์ของสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งคือป้องกัน
ไม่ให้พนักงานย้ายไปเป็นคู่แข่งในอุตสาหกรรมเดียวกัน ซึ่ง
เป็นการป้องกันการดึงตัวพนักงานระหว่างบริษัทใหญ่ๆ ไม่ให้
ทำลายสภาพแวดล้อมในการจ้างงาน
ถ้าพวกเขาย้ายอุตสาหกรรมแล้วยังไปห้ามอีก ก็เหมือน
เป็นการกลั่นแกล้ง กฎหมายจะไม่สนับสนุน
แต่อีรีกย้ายไปทำธุรกิจอื่นผ่านการขยายกิจการ ทำให้
สัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่งที่มีอยู่ไม่สามารถนำมาใช้ได้…
แน่นอนว่าในสัญญาระบุชื่อบริษัทใหญ่ๆ หลากหลาย
แวดวงไว้หลายแห่งใน แต่เถิงต๋าไม่ได้อยู่ในรายชื่อนั้น
เพราะเถิงต๋าเป็นบริษัทในจีนและเพิ่งเติบโตขึ้นในช่วง
สองสามปีที่ผ่านมา ดายักคอร์เปอเรชันจึงไม่เคยได้ยินชื่อ
เถิงต๋ามาก่อน และไม่สามารถคาดเดาล่วงหน้าได้ว่าจะต้อง
ระบุชื่อเถิงต๋าในสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่ง
เผยเชียนไม่คาดคิดเลยว่าเรื่องราวจะเป็นแบบนี้ได้
เขาเพิ่งตระหนักว่าตัวเองและอีรีกกำลังคุยเรื่อง
ความเป็นไปได้ในการย้ายงานอย่างจริงจัง…
อีรีกเองก็เงียบไป เขารู้สึกว่าหัวข้อนี้ชักจะแหม่งๆ
บางทีอาจเป็นเพราะบอสเผยมีความกระหายอยาก
ได้ตัวคนเก่งๆ อย่างแรงกล้า ทำให้อีรีกไม่สามารถต้านทานได้
เผยเชียนพูดขึ้นเสียงดัง “ถ้างั้นก็ดีเลย!
“เฮียอีรีก คุณเริ่มงานได้เมื่อไหร่ กลับไปจัดการเรื่อง
ลาออกน่าจะใช้เวลาไม่กี่วันใช่มั้ยครับ”
อีรีกตกใจ ทำไมต้องรีบร้อนขนาดนั้นด้วย
บอสเผยไม่สงวนท่าทีเลยจริงๆ ไม่มีมาดของผู้นำเลย
แม้แต่น้อย
แต่นั่นก็เป็นเสน่ห์ของบอสเผยไม่ใช่เหรอ
อีรีกนิ่งคิดอยู่ครู่หนึ่งก่อนจะพูดขึ้น “บอสเผยครับ เรื่องนี้
มันกะทันหันเกินไป ผมยังไม่มีเวลาเตรียมตัว ต้องขอเวลา
คิดทบทวนสักหน่อย
“แล้วก็… ถ้าผมจะย้ายมาที่เถิงต๋าจริงๆ ผมมีเรื่องอยาก
จะขอนิดนึง
“คุณดึงตัวบอสเจ้าจากหลงอวี่คอร์เปอเรชันมาด้วยได้
ไหมครับ
“ผมกับเขารู้ใจกัน เลยอยากจะร่วมงานกันต่อ
“แน่นอนว่าถ้าบอสเผยมองว่าเขาไม่มีความสามารถพอ
ก็ไม่เป็นไรครับ อีกอย่างบอสเจ้าน่าจะมีสัญญาห้ามทำงานกับ
คู่แข่งอยู่ด้วย เรื่องนี้อาจจะจัดการได้ยากหน่อย”
เผยเชียนพยักหน้าทันที “ได้ครับ! ไม่มีปัญหา!”
เขาจำเจ้าซวี่หมิงได้
หมอนั่นดูเหมือนจะไม่มีความสามารถอะไรมาก ความ
สามารถเดียวที่โดดเด่นคือการปัดความรับผิดชอบ
ถ้าให้คนแบบนี้มาร่วมงานกับอีรีกอีก โอกาสใน
การขาดทุนคงจะเพิ่มขึ้นแน่นอน!
ถึงตอนนั้นก็ส่งอีรีกไปดูแลตลาดต่างประเทศ ส่วนเจ้า
ซวี่หมิงดูแลตลาดในประเทศ พวกเขาน่าทำงานร่วมกันได้
อย่างลงตัว!
แน่นอนว่าถ้าเจ้าซวี่หมิงมีสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่ง
จริงๆ เผยเชียนก็ยังไม่แน่ใจว่าจะจัดการยังไง
อาจต้องหาทางดูว่าต้องทำยังไงถึงจะมีความร่วมมือ
บางอย่างกับหลงอวี่คอร์เปอเรชัน เพื่อแลกตัวเจ้าซวี่หมิง
มาร่วมงาน
แต่ถ้าไม่ได้ก็ไม่เป็นไร ถือว่าไม่มีวาสนาต่อกัน
ถึงการมีอีรีกคนเดียวอาจจะไม่สมบูรณ์แบบที่สุด แต่ก็
น่าจะเพียงพอแล้ว
YOU MAY ALSO LIKE
